Ebben a társadalmi feszültségektől terhes időszakban különös fontossággal kell kezelnünk a munkavállalói érdekvédelem ügyét. Meg kell akadályoznunk a parlament- és pártellenes demagógia térnyerését a dolgozók között, bizonyítanunk kell, hogy a munkavállalók pártja is vagyunk.
A rendszerváltás amúgy sem kielégítő lépései a munkahelyekig alig hatoltak le, a legtöbb helyen egy megmerevedett, anakronisztikus hierarchia jellemző, ahol a munkavállaló kiszolgáltatottnak, fenyegetettnek érzi magát, az általános közérzet romlik. Rendkívül lényeges tehát, hogy tovább erősítsük kapcsolatainkat a független szabad szakszervezetekkel, munkástanácsokkal, segítsük tevékenységüket, támogassuk megalakulásukat, mint korábban. Kötelességünk, hogy részt vegyünk a régi rendszer lebontásának folyamatában munkahelyi szinteken is, ezért fordulunk valamennyi csoportunkhoz és területi irodáinkhoz.
– Tartsatok fenn minél szorosabb kapcsolatot a környezetetekben működő szabad szakszervezetekkel, munkástanácsokkal, keressétek az együttműködés lehetőségeit, támogassátok a munkahelyeken szabad szerveződésüket!
– Kutassátok fel azokat a tagjainkat, akik részt vesznek vagy szívesen részt vennének az érdekvédelmi munkában; legyen róluk nyilvántartásunk!
– Legyen minden irodában az érdekvédelemmel kapcsolatos segédanyag, irodalom! Ebben a Liga felajánlotta segítségét. Fordulhattok hozzájuk közvetlenül is, vagy a Mérleg utcai központon keresztül (Makkai László).
– Kérjük továbbá, hogy gyűjtsétek és juttassátok el a központba azokat az információkat, melyek a munkahelyi szervezkedési szabadság esetleges megsértésével kapcsolatosak! Ha megtudtok olyan esetet, ahol valakinek hátránya származott abból, hogy szabad szakszervezetet vagy munkástanácsot alapított, azokban tevékenykedik, vagy kilépett a régi szakszervezetből, esetleg új szervezetet szándékozik szervezni, készítsetek feljegyzést, rögzítsétek az érdekeltek nevét, elérhetőségét aszerint is, hogy név szerint vállalja-e a nyilvánosságot!
Üdvözlettel
Kis János, Makkai László
Friss hozzászólások
6 év 17 hét
8 év 42 hét
8 év 46 hét
8 év 46 hét
8 év 48 hét
8 év 48 hét
8 év 48 hét
8 év 50 hét
8 év 51 hét
8 év 51 hét